Emplois : Conseiller en maitrise de l’énergie 

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Le SDES ? 

Le SDES syndicat de communes regroupe 244 communes du département en les accompagnant notamment en matière de réseaux publics de distribution d’électricité, d’éclairage public, de bornes de recharges de véhicules électriques ou encore de production/distribution d’énergies renouvelables. Ses champs d’intervention en font un acteur central de l’aménagement du territoire, de la transition énergétique et des enjeux sociétaux sur l’utilisation des ressources et l’empreinte environnementale. 

Au sein du SDES, le pôle transition énergétique agit pour les collectivités de Savoie en leur proposant des accompagnements pour mettre en œuvre leur politique de transition énergétique : rénovation des bâtiments publics et de l’éclairage public, valorisation des Certificats d’Economie d’Energie, Conseil en énergie, création d’installations de production d’électricité photovoltaïque ou de chaleur renouvelable ; groupement de commandes pour l’achat d’électricité, autoconsommation collective etc.. 

Dans le cadre du développement des activités du pôle, le SDES recrute : deux  conseillers.ères en maitrise de l’énergie. 

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Transition Energétique, au sein d’une équipe de 5 conseillers énergie et 3 chargés de missions EnR vous serez chargé·e d’accompagner les communes de Savoie dans la diminution de leur consommation énergétique. 

Les principales missions sont les suivantes : 

  1. Réalisation de bilans énergétiques annuels des communes sur leur patrimoine (bâti et éclairage public) ; 
  1. Réalisation de diagnostics sur le patrimoine des communes : visites techniques notamment ; 
  1. Accompagnement des communes dans le cadre du décret tertiaire ; 
  1. Conseil et accompagnement dans la mise en œuvre d’actions d’économies d’énergies et d’optimisation des dépenses ; 
  1. Accompagnement à la réalisation d’audits énergétiques ; 
  1. Analyse du confort thermique, hygrométrique et sanitaire des bâtiments publics ; 
  1. Contrôle des critères techniques des dossiers de demande de participations financières des communes en lien avec l’assistante administrative et technique du pôle ; 
  1. Participer à la collecte et à la valorisation des CEE (Certificats d’Economies d’Energie) ; 
  1. Participer à l’animation, suivi et collecte d’éléments de bilan pour les programmes  ACTEE ou autre programme de subvention ; 
  1. Participer à des réunions en communes (en présence d’élus et d’agents techniques) ; 
  1. Veille juridique et technique de l’activité des autres acteurs du secteur ; 
  1. Participation à la dynamique de réseau des conseillers en énergie (national et régional) ; 

Spécificités du poste : 

Vous participerez au travail collectif du pôle pour faire émerger et accompagner des projets de maitrise de l’énergie et d’énergie renouvelable dans les communes de Savoie. 

Vous bénéficiez de l’appui d’ingénieurs au sein du pôle et vous êtes amené(e) à travailler avec divers autres interlocuteurs externes (communes, intercommunalités, ACTEE, autres SDE, partenaires, prestataires…). 

Profil recherché : 

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux avec idéalement une première expérience dans les collectivités locales ou connaissance des collectivités territoriales (fonctionnaire ou contractuel de droit public). 

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 minimum en génie énergétique ou équivalent et/ou d’une expérience dans des fonctions équivalentes. 

Savoir 

  • Solides connaissances dans le domaine du bâtiment,  
  • de la gestion des fluides, de la rénovation énergétique, 
  • Connaissance dans le domaine de la thermique du bâtiment, de la gestion des fluides, de la rénovation énergétique,  
  • Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Excel notamment). 

Savoir-faire, savoir être 

  • Travailler en équipe, 
  • Sens du service public, de l’organisation, de la rigueur, 
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle. 

Permis B indispensable 

Conditions d’emploi : 

  • Prise de poste : 1er juin 2025. 
  • Temps de travail : temps complet à 35 ou 37 heures (au choix). 
  • Organisation du travail : temps complet sur 4,5 jours ou 5 jours, un jour de télétravail fixe et jusqu’à 18 jours flottants. 
  • Lieu de travail : La Motte-Servolex. 
  • Rémunération : selon grille statuaire et régime indemnitaire. 
  • CNAS, ticket restaurant, mutuelle, chèque vacances…… 

Contact : 

Luc Bernard, Responsable du pôle Administration Générale l.bernard@sdes73.com ou 04 79 26 01 35